南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与建设，建立完善、规范、科学的人才管理制度，根据公司发展战略需要，做好人才引进、员工培训、薪酬与福利设计、绩效考核、劳动关系等管理工作； 2、负责公司后勤行政体系的规划与建设，做好行政成本管控，督促日常后勤工作的开展； 3、负责组织公司总经办会议、年度工作会及根据总经理指示临时召开的各类会议，做好会议纪要，并对公司各部门传达会议精神；并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 4、负责公司外联事项； 5、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业； 2、具备较强综合素质， 3年以上相关工作经历，有丰富的行政人事管理经验； 3、具有良好的组织策划、沟通、表达、写作、协调能力及贯彻执行各规章制度的能力。